高级Java开发专家

职责描述：
【系统架构设计与技术决策】
1.主导业务系统的整体架构规划，负责技术选型、性能调优及核心功能开发，保障系统具备高可用性与良好扩展能力；
2.制定并推进技术发展路径，评估引入先进架构理念（如微服务、云原生、分布式中间件），持续优化技术体系。

【技术团队管理与赋能】
1.负责后端研发团队的日常运作，涵盖任务分配、代码审查、绩效评估及员工成长指导；
2.推行敏捷开发模式与研发质量标准，通过定期技术交流、代码优化和专项培训提升团队综合能力；
3.设计合理的激励机制与职级晋升通道，增强团队凝聚力，吸引并留住关键技术人才。

【研发项目管理与跨部门协作】
1.统筹研发项目全周期执行，协同产品、测试、运维等多方资源，确保需求高效高质量落地；
2.落地DevOps实践，完善CI/CD流水线，提高发布效率与系统运行稳定性。

【技术质量与安全保障】
1.建立统一的编码规范、测试流程与安全防护策略，借助工具平台（如SonarQube、性能监控系统）保障交付品质；
2.牵头生产环境重大问题的根因排查与总结复盘，构建有效的技术风险预警与应对机制。

【业务协同与技术创新】
1.深入对接业务场景，提供可落地的技术架构方案（如高并发处理、实时数据流），支持业务快速演进；
2.攻克关键复杂技术问题（如系统性能瓶颈、分布式事务一致性），形成标准化解决方案并沉淀为团队知识资产。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，计算机或软件相关专业，8年以上Java开发经验，3年以上管理10人以上技术团队经验，具备互联网或软件行业代表性项目成果；
2.精通Java技术栈（Spring/SpringCloud、JVM调优），掌握分布式架构核心技术（MySQL/Redis/Kafka）；
3.具备大规模分布式系统实战经验，拥有高并发、高负载、高可用系统的设计与落地案例；
4.熟悉云原生生态（Docker/K8s），掌握DevOps常用工具链（Jenkins/GitLabCI），具备系统化架构设计方法论；
5.具备技术前瞻视野，能够合理权衡业务发展与技术债务；
6.出色的跨团队沟通协调能力与抗压能力，善于以数据支撑决策；
7.具有强烈的责任意识与领导力，能有效激发团队成员的技术创新动力；
8.有电子商务、生活服务(O2O)、新零售领域工作经验者优先。