课程顾问（底薪5500+梯度提成+社保）

诱人福利：
1、试用期无责底薪3k+绩效1K+提成
转正底薪5500+高额提成
2、每年15-20天超长带薪寒暑假；
3、节假日福利、生日福利、出国旅游、节日奖金，入职半年提供孝基金等等如期而至；


工作职责：
1.通过各种模式面向3-12岁少儿学员及家长进行少儿类素质课程的销售推广。
2.通过公司提供的资源和渠道进行课程介绍，完成销售跟进工作。
3.在籍客户的日常维护和服务，热情及时地回应客户咨询，解决客户问题
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、良好的沟通协调能力，较强执行力和计划性；
3、为人吃苦耐劳，有责任心，具有团队合作精神；
4、热爱教育行业。